Cos’è una segnalazione whistleblowing?

Per rafforzare i principi di trasparenza e responsabilità delle istituzioni democratiche:

• i dipendenti della scuola;
• i lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso la scuola;
• i liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività presso la scuola;
• i volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attività presso la scuola;
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto, presso la scuola;

possono segnalare informazioni che possono portare all’indagine, all’accertamento e al perseguimento dei casi di violazione delle disposizioni normative nazionali.

Cosa si può segnalare?

Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in:

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
• condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
• atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

Come si formula una segnalazione?

Le segnalazioni whistleblowing in forma scritta avvengono compilando on line l’apposito modulo nel sito web dell’Ufficio Scolastico Regionale. Nel caso in cui il servizio di segnalazioni whistleblowing dell’Ufficio Scolastico Regionale non fosse attivo è possibile ricorrere al servizio di segnalazione esterna disponibile nel sito web dell’ANAC-Autorità Nazionale Anticorruzione.

Quali sono le garanzie di riservatezza del segnalante?

• L'identità del segnalante non può essere rivelata a persone diverse da quelle competenti a ricevere o a dare seguito alle segnalazioni;
• la protezione riguarda non solo il nominativo del segnalante ma anche tutti gli elementi della segnalazione dai quali si possa ricavare, anche indirettamente, l’identificazione del segnalante;
• la segnalazione è sottratta all’accesso agli atti amministrativi e al diritto di accesso civico generalizzato.

Possono essere poste in atto ritorsioni nei confronti del segnalante?

A tutela del segnalante vige il divieto di ritorsione definita come “qualsiasi comportamento, atto od omissione, anche solo tentato o minacciato, posto in essere in ragione della segnalazione, della denuncia all'autorità giudiziaria o della divulgazione pubblica e che provoca o può provocare alla persona segnalante o alla persona che ha sporto la denuncia, in via diretta o indiretta, un danno ingiusto”. Si tratta quindi di una definizione ampia del concetto di ritorsione che può consistere sia in atti o provvedimenti che in comportamenti od omissioni che si verificano nel contesto lavorativo e che arrecano pregiudizio ai soggetti tutelati.

Qual è la principale normativa di riferimento?

• Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24;

“ANAC - Linee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, approvate con Delibera n. 311 del 12/07/2023.

Si comunica che la SAESE, Sindacato Autonomo Europeo Scuola ed Ecologia, ha proclamato lo sciopero di tutto il personale Docente ed Ata a tempo indeterminato, atipico e precario per l'intera giornata di Venerdì 24 marzo 2023.

Si comunica che Martedì 4 aprile 2023 si svolgeranno, per tutte le classi dell'Istituto, le prove trasversali di Italiano.
CLASSI PRIME: Inizio della prova: ore 9:05. Termine: ore 11 :05
CLASSI SECONDE: Inizio della prova: ore 9:05. Termine: ore 12:10
CLASSI TERZE: Inizio della prova: ore 9:05. Termine: ore 13:05
CLASSI QUARTE: Inizio della prova: ore 9:05. Termine: ore 13:05
CLASSI QUINTE (Simulazione d'esame comprendente tutte le tipologie di prima prova): Inizio della prova: ore 8:05. Termine: ore 14:05.
N.B. Gli studenti che avranno concluso lo svolgimento e la copiatura in bella potranno uscire da scuola solo al termine della quinta ora di lezione (ore 13,05).
Per tutte le prove è richiesto l'uso di fogli protocollo a righe e consentito (e raccomandato) l'uso del dizionario di Italiano.

Per tutte le indicazioni ai docenti e agli studenti si rimanda alla lettura del testo integrale della comunicazione pubblicata qui di seguito.

Tutti gli studenti e il personale docente e non docente dell'Istituto domani, alle ore 11.30, osserveranno un minuto di silenzio per ricordare l'amatissima professoressa.

  PDF  Tabella riepilogativa moduli PON

  PDF  Avviso di selezione studenti per l’ammissione ai laboratori pomeridiani PON SOCIALITA’, APPRENDIMENTI E ACCOGLIENZA - “Sport…in Progress!”

  PDF  Avviso di selezione studenti per l’ammissione ai laboratori pomeridiani PON SOCIALITA’, APPRENDIMENTI E ACCOGLIENZA - “GO…ALL!”

   PDF  Bando interno selezione esperto da impiegare nell'ambito del progetto: Programma Operativo Complementare (POC) “Per la scuola, competenze e ambienti per l’apprendimento” 2014-2020 finanziato con il Fondo di Rotazione (FdR)– Obiettivi Specifici 10.1, 10.2 e 10.3 - Azioni 10.1.1, 10.2.2 e 10.3.1.

Per gli aspetti tecnici del P.O.N. si rimanda alla pagina del sito: